Osakliga löneskillnader inte så osakliga

Kvinnors löner motsvarar 86,1 procent av männens, dvs. svenska män tjänar i snitt 13,9 procent mer än svenska kvinnor. Detta framgår av Medlingsinstitutets årliga lönekartläggning. Orättvist och osmakligt kan tyckas vid en första anblick, vid en andra och tredje framstår lönegapet dock både mindre orättvist och osmakligt.

Rensat för yrke, sektor och utbildningsnivå krymper glappet till 6,1 procent. Den största skillnaden förklaras således av att män väljer välavlönade yrken inom det privata medan kvinnor till övervägande del återfinns inom offentlig vård, skola och omsorg. De kvarvarande 6,1 procenten betecknas som oförklarade men, förklarar Claes Ståth vid Medlingsinstitutet, siffrorna säger inget om huruvida skillnaderna är osakliga eller diskriminerande. Sannolikare är istället att även de kvarvarande 6,1 procenten har naturliga förklaringar. Inom landstinget t.ex., där skillnaderna är som störst, förklaras skillnaderna nästan uteslutande av att männen är läkare medan kvinnorna är undersköterskor. Av Medlingsinstitutets statistik går även att utläsa att kvinnor i högre grad är överutbildade vid första anställningen.

En djupdykning i statistiken ger alltså vid handen att det kanske knappt existerar någon ”osaklig” löneskillnad. Statistiken talar istället för att fler kvinnor, såsom sina manliga konkurrenter, måste morska upp sig och ta för sig mer på arbetsmarknaden. Slutligen visar statistiken även på vikten av fortsatta valfrihetsreformer inom vård, skola och omsorg. Endast genom ökad konkurrens om arbetstagarna och mellan utförarna kan de kvinnodominerade sektorerna lyftas ur låglöneträsket.

 

http://www.mi.se/rapporter/loneskillnader-mellan-kvinnor-och-man/